Poliplaza costaba 14 mdp y Adaca cuesta 40 mdp y empeoró la atención, señalan

Ciudad Juárez.- La elección para renovar la dirigencia del Sindicato Único de Trabajadores del Municipio, destapó el colapso que vive el servicio médico municipal concesionado a la empresa Adaca que cobra 40 millones de pesos, casi tres veces más que Poliplaza que costaba 14 millones al mes.

“Es el peor servicio médico que hemos tenido en la actualidad, la realidad es que ha decaído mucho en todos los sentidos, desde medicamento similar, desde cancelación de cirugías, de especialistas, problemas por el pago de dinero. Nadie quiere trabajar ya con la institución que está dando el servicio que es Adaca, es una empresa que no tiene instalaciones y subcontrata todo”, dijo Jesus Carreón, el Chavo, candidato a la secretaría general por la planilla Azul, en una entrevista que concedió en el programa Microfono Legal conducido por Manuel Pineda.

En la entrevista indicó que con Adaca no hay un lugar donde atiendan a los derechohabientes y se puedan hacer los estudios médicos que necesitan, se tiene dos edificios que dan servicio de urgencias las 24 horas que son del Municipio, uno en la avenida Santiago Troncoso y otro en el eje Juan Gabriel para medicina general y urgencias, pero no para cirugías o atención de especialistas.

“Si necesitas un estudio, un especialista, una cirugía y tienes que moverte por toda la ciudad y muchas veces cuando llegas, te dicen: Sabes qué, no pagó Adaca, se cancela tu cirugía o tu especialista, ve y reagenda”, refiere.

Señaló que el servicio ha ido empeorando después de la cancelación con Poliplaza que cobraba 14 millones de pesos al mes y pedía 4 millones de pesos más después de haber atravesado la crisis extraordinaria de la pandemia de coronavirus.

“El hospital Poliplaza empezó muy bien en todos los sentidos, dando medicamento de patente y generico intercambiable, pero no se fueron actualizando las cantidades de dinero para dar un mejor servicio. Se le pagfaban 14 mdp por mes. Quería aumentar 4 millones de pesos más para dar el sercvicio. A ellos les tocó el problema del Covid y pedían un aumento para seguir dando el servicio y mejorar”, recuerda.

Sin embargo se le canceló y se le otorgó a Adaca una empresa que no tiene infraestructura médica y subroga la atención médica.

“A Adaca le pagan ahora alrededor de 40 millones al mes y el servicio está peor. Nunca habíamos estado peor como ahora”, destaca.

La crisis en la atención ha obligado a los empleados a pedir ayuda en redes sociales y realizar actividades para costear su atención, como lo fue el caso reciente de un paciente de cancer (Elemento jubilado del Departamento de Bomberos).

Señala que el pago actual a Adaca se alcanzó tras un incremento ilegal a las aportaciones de los trabajadores que pasaron del 3 al 5 por ciento, que fue autorizada en una asamblea con empleados sindicales en la que no se alcanzó el quorum para su validación.

El Chavo recordó que el alcalde Cruz Pérez Cuéllar prometió un hospital municipal en campaña, pero ha dejado de lado esa alternativa que mejoraría por mucho la atención a la derechoahabiencia que supera actualmente los 22 mil personas entre empleados sindicalizados, de confianza, pensionados y jubilados y sus familias.

“No se tiene un servicio digno de atención médica, esta también muy lejos que el de Dinamarca. El famoso cambio nunca se dio”, agrega.
Con más de 40 años al servicio del Municipio de Juárez y en el Sindicato Único de Trabajadores del Municipio (SUTM) con diferentes cargos como tesorero, secretario de trabajo, secretario de interior e inclusive como secretario general en funciones, Jesus Carreón, el Chavo, es candidato a la secretaría general por la planilla Azul.

El Chavo ofrece su experiencia en la labor sindical y en el gobierno a los integrantres del sindicato con la finalidad de mejorar sus condiciones laborales, así lo dice en una entrevista a medios.

“Yo considero que hay tres problemas que son muy serios, principales porque son más, pero el principal es el servicio médico porque de ahí dependemos tanto los trabajadores como nuestras familias, las bases, es nuestro trabajo y que también quienes tenemos bases sindicales”, dijo.

Señaló que el SUTM tiene 1278 empleados activos y alrededor de mil jubilados y con empleados de confianza, el servicio médico municipal tiene 22 mil derechohabientes.

Indicó que desde el Sindicato buscará que el Municipio tenga su propio hospital municipal y se mejore la atención a los derechohabientes, incluyendo el regreso de medicamento de patente e intercambiable.

También propone recuperar alrededor de 500n plazas sindicales que se han perdido por modificaciones al reglamento interior del Municipio que deja a criterio de la Oficialía Mayor reponerlas, así como la recuperación del sistema de escalafones perdido en la actualidad.

El SUTM renueva cada 3 años su mesa directiva que incluye 8 secretarías y 3 comisiones y tras un proceso de proselitismo, este año la votación el 11 de septiembre.

El Chavo disputa la dirigencia a la planilla Amarilla que actualmente dirige el sindicato y que busca también reelegirse y a la que cuestiona la transparencia en el manejo de los recursos de los sindicalizados, tanto en la caja de ahorros, como en las aportaciones y lo recabado por los salones de eventos que se tiene. Para eso, ofreció transparencia al personal sindicalizado que busca representar.